Primarul Comunei Voslabeni
Având în vedere:
Referatul de aprobare al Primarului al comunei Voslabeni nr. 231/840/30.10.2023
Raportul compartimentului de resort, din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Voslabeni nr. 232/840/30.10.2023
În temeiul prevederilor :
- art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 391, art. 392 și art. 409, din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare,
- Legii- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11, art. 41, anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap. II lit. A pct. IV, precum și art. 12 alin. (1), care stabilește că indemnizația primarului și viceprimarului se determină prin înmulțirea coeficienților din anexa nr. IX lit. C cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare - 3.300 lei;
- Hotărârea Guvernului nr. 900/ 2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată ;
- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare
- Legea nr. 368/2022 a bugetului de stat pe anul 2023;
- Art 26 alin(4), art 51 alin (3) și art 55 alin (1) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislative pentru elaborarea actelor normative, republicată;
Luând în considerare:
- Hotărârea Consiliului Local Voșlăbeni nr. 2/2023 privind aprobarea bugetului local pe anul 2023 și estimări pe anii 2024-2026
analizând resursele umane de care are nevoie comuna pentru exercitarea competențelor și responsabilităților autorităților administrației publice locale, care impun obligativitatea realizării standardelor de calitate în furnizarea serviciilor publice și de utilitate publică,
ținând cont deNomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
ținând seama de rezultatele procedurii de consultare cu Sindicatul Național SCOR, grupa sindicală Sărmaș, concretizate prin Procesul verbal nr. 7833/30.10.2023 privind stabilirea salariilor de bază, consultare având la bază ACORDUL VOLUNTAR, încheiat la data de 28 octombrie 2023 între Sindicatul Național SCOR și ACOR, pentru actualizarea nivelului de salarizare începând cu luna noiembrie 2023, la nivelul administrației publice locale a comunelor din România, în conformitate cu art. 11 alin. (1) și 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și cu art. 164 din Codul muncii, corelate cu HG nr. 900/2023,
In temeiul dispozițiunilor art. 129 alin (2) lit. a) coroborat cu alin (3) lit.c) și art 196 alin (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
PROPUNE:
Art. 1 - Se propune începând cu data de 1 ianuarie 2024, salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Voșlăbeni, judeţul Harghita, se stabilesc pe baza valorilor stabilite prin anexa la prezenta hotărâre, corespunzător funcțiilor, nivelului studiilor, gradelor / treptelor profesionale și gradațiilor de vechime, după caz.
Art. 2 - Se propune stabilirea veniturilor salariale lunare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei prin dispoziție.