Primarul comunei Voșlăbeni întrunit în ședință ordinară   din data de  21.08.2024

          Având în vedere, 

         Raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Voslabeni, înregistrat cu nr. 124/840/19.08.2024

          In temeiul prevederilor:

          Art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 391, art. 392 și art. 409, din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

          Art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare,       

          Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11 alin (1)-(12) și alin (4), art. 3 alin (1) , art 6, art 7 lit. a), lit. d) și lit m) , art 9, art 13 alin (1), art 19 alin (2), art 28 alin (1) și alin (2), art 38 alin (3) lit. a), e) și f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A, pct III, lit. B, art 7 alin (1) lit. b) și alin (2), capitolul II, lit A), pct IV, lit. a) și b) 

           OUG nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspect organizatorice 

         Art.1, alin. (2) OUG  Nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene;

           Art. 45 alin. (5) lit. c) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

           Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată ; 

          Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare 

           Art 37 alin (2) lit. a), art 39 lit. c) și art. 41 alin (1) și (3) din Legea nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare; 

           Art 13 lit. f) din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modficările și completările ulterioare; 

          Art 26 alin(4), art 51 alin (3) și art 55 alin (1) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; 

          Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislative pentru elaborarea actelor normative, republicată;         

          HCL nr. 84/31.10.2023 a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, prin emiterea și comunicarea dispozițiilor prin care s-au individualizat salariile de bază ale personalului salariat, începând cu data de 1 ianuarie 2024,

          Raportat la faptul că, ulterior intrării în vigoare a actelor administrative, în speță HCL nr. 84/31.10.2023 și Dispozițiile primarului de individualizare a salariilor de bază, la data de 24 mai 2024 a intrat în vigoare Art II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024, prin care, începând cu luna iunie 2024, prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie“ din aparatul de specialitate al primarului şi din instituţiile şi serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C poziţiile 23-28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.

           În considerarea faptului că, în conformitate cu prevederile art 11 alin (4) din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, nivelul veniturilor salariale ale personalului ( așa cum acestea sunt definite prin art 7 lit. m) din aceeași Lege-cadru) este limitat la indemnizația viceprimarului dar Văzând clarificările comunicate de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prin Scrisoarea nr. 192/MCV/31.05.2024, cu privire la modalitatea de acordare a majorării. 

          HCL nr. 5 /2024 privind aprobarea bugetului local pe anul 2024 și estimări pe anii 2025-2027           

        HCL nr. 42/2024 privind modificarea privind modificarea Organigramei si a Statului de functii al aparatului de specialitate al primarului comunei Voșlăbeni, județul Harghita

            In temeiul dispozițiunilor art. 129 alin (2) lit. a) coroborat cu alin (3) lit .c) și art 196 alin (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare 

PROPUNE:

             Art. 1. - Începând cu 01.06.2024, ca măsură tranzitorie pe durata cât sunt în vigoare prevederile Art I alin (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 115/2023 până la data pronunțării unei sentințe definitive de către instanța de contencios, cu privire la admiterea sau respingerea acțiunilor inițiate de către prefect, salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Voșlăbeni, judeţul Harghita, se diminuează față de cele aprobate anterior prin HCL nr. 84/31.10.2023 recalculându-se temporar, conform Anexei la prezenta, (corespunzător funcțiilor, nivelului studiilor, gradelor/treptelor profesionale, și gradațiilor de vechime, după caz) cu 2.645 lei, reprezentând baza de calcul rezultată prin majorarea cu 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 ( 2.415+ (2.300+10%)). 

              Art 2. Salariile de bază, desfășurate pe funcții publice și contractuale și diferențiate pe gradații de vechime, majorate potrivit art 1, sunt prevăzute în anexa nr 1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.          

             Art.3. Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind, în afara salariului de bază, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei, în conformitate cu prevederile art 11 alin (3) și prin derogare de la art 11 alin (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, prin statele de plată lunare, în considerarea salariului de bază individualizat și majorat potrivit art 1 și a drepturilor de natură salarială stabilite anterior prin acte administrative, cu caracter individual, aflate în vigoare la data prezentei.

             Art. 4. Prezenta hotarare se comunica prin grija secretarului general:

•  Institutiei Prefectului Judetului Harghita in vederea exercitarii controlului cu privire la legalitate,
• Primarului comunei Voslabeni 
• Se afisează la sediul primăriei pentru aducerea la cunoştinţa publică

Voslabeni la 21.08.2024