Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) Prevederile art.476(2) lit.”a”, art. 477 (1), art. 478(1), (2) şi (3) şi art. 479 (1) lit.”a”, lit.”c” şi lit.”d” și ale art. 554 (5) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;       

b) Prevederile art.31(2), (5) şi (8) din Legea – cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

c) Prevederile art.13, art.69, art.71, art.97 (1) din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Ținând cont de:

a) Referatul de aprobare nr. 119992/19.10.2023 al Primarului  municipiului Alba Iulia;

b) Raportul de specialitate nr. 120031/19.10.2023 al Direcției de asistență socială din subordinea Consiliului local al municipiului Alba Iulia; 

c) Avizul favorabil al Comisiei Consiliului local  de studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe, servicii publice şi comerţ ; 

d) Avizul favorabil al Comisiei Consiliului local pentru administraţie publică locală, juridică şi disciplină, relaţii cu publicul, probleme ale minorităţilor, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti ; 

e) Hotărârea nr. 4/30.01.2018 a Consiliului Local al municipiului Alba Iulia privind aprobarea modificării statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Alba Iulia şi a Direcţiei de asistenţă social, cu modificările și completările ulterioare;

f) Hotărârea nr. 97/22.03.2018 a Consiliului Local al municipiului Alba Iulia privind modificarea organigramei şi a statului de funcţii a Direcţiei de asistenţă socială prin reorganizare;

Luând act de:

     a) Prevederile art. 129 (2) lit. „a” coroborat cu art.129(3) lit. „c” din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;