Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. XVII alin. (8) din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare;

b) art. LXIX din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare;

c) Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;

d) Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

e) H.G. nr. 598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

f) art. 36 din Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului și urbanismului, cu modificările și completările ulterioare;

g) Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare;

h) art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c),  din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

i) art. 11 alin. (4) din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, actualizată;

Ținând cont de:

a) PROIECTUL DE HOTĂRÂRE nr. 16/11052/29.01.2025 și REFERATUL DE APROBARE nr. 16/11050/29.01.2025 al Primarului Municipiului Brad din care reiese necesitatea şi oportunitatea adoptării unei hotărâri privind aprobarea Organigramei şi a Statului de funcţii pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Brad, precum și pentru instituţiile şi serviciile publice locale din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brad;

b) raportul compartimentului de specialitate nr. 16/11048/29.01.2025, respectiv al Compartimentului Juridic din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Brad;

c) raportul compartimentului de specialitate nr. 15011/29.01.2025, respectiv al Compartimentului Resurse Umane din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Brad;

d) avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Brad, respectiv: avizul nr. 11/11056/29.01.2025 al comisiei de studii economice, prognoze, buget, finanțe; avizul nr. 8/11058/29.01.2025 al comisiei de urbanism, amenajarea teritoriului, lucrări publice, protecția mediului înconjurător, conservarea monumentelor istorice și de arhitectură; avizul nr. 9/11059/29.01.2025 al comisiei pentru activități științifice, învățământ, sănătate, cultură, protecție socială și de agrement; avizul nr. 17/11060/29.01.2025 al comisiei pentru administrație publică locală, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor și libertăților cetățenilor și avizul nr. 11/11062/29.01.2025 al comisiei pentru administrarea domeniului public și privat;

Luând act de:

    a)  Prin adresa  nr. 7300/2024 a Instituției Prefectului – Județul Hunedoara, înregistrată la Primăria Municipiului Brad sub nr. 40399/12.08.2024, a fost comunicat numărul maxim total de posturi pentru Primăria Municipiului Brad;

      b) Adresa nr. 9738/2024   a Instituției Prefectului – Județul Hunedoara;

      c)  Adresa nr. 30564/2024  a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici;