ACT CONSTITUTIV ACTUALIZAT
al SOCIETATII COMERCIALE
“AQUASAL UTILSERV”
SOCIETATE CU RASPUNDERE LIMITATA
CAPITOLUL I
FORMA JURIDICA. ASOCIATUL UNIC
Art.1(1) Societatea este persoana juridica romana si este infiintata ca societate cu raspundere limitata (S.R.L.).
(2) Societatea a fost constituita, se organizeaza si isi desfasoara activitatea potrivit legislatiei romane in domeniu:
Legea nr.31/1990, Legea societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea nr.51//2006, Legea serviciilor comunitare de utilitati publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea nr.241/2006, Legea serviciului de alimentare cu apa si canalizare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea nr.101/2006, Legea serviciului de salubrizare a localităţilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta
corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
Hotararea Guvernului nr.722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice
Legea nr.287/2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
si in conformitate cu prevederile prezentului act constitutiv.
(3) Personalitatea juridica a fost dobandita prin inregistrarea in Registrul Comertului sub nr. J 29/1503 / 29.11.2010.
Art. 2 Asociatul unic la societatii S.C. Aquasal Utilserv S.R.L. este Comuna Brazi, prin Consiliul Local al comunei Brazi, cu sediul in judetul Prahova, comuna Brazi, str. Teilor nr.45, CIF 2845290, reprezentat prin domnul Mihalache Mihai si domnul Tudor Nicolae, membri in Adunarea Generala a Asociatilor la S.C. Aquasal Utilserv S.R.L., numiti prin Hotararea Consiliului Local al comunei Brazi nr.42 din 03.12.2020.
CAPITOLUL II
DENUMIREA SI SEDIUL SOCIETATII, SUCURSALE SI FILIALE
Art.3(1) Societatea are denumirea S.C. AQUASAL UTILSERV S.R.L. si functioneaza sub aceasta firma.
(2) Denumirea poate fi schimbata prin hotararea Adunarii Generale a Asociatilor.
Art.4 (1) Sediul societatii este in comuna Brazi, sat Brazii de Jos , str. Teilor nr. 30, jud. Prahova .
(2) Sediul poate fi schimbat in orice localitate din Romania, prin decizia asociatului unic, cu efectuarea formalitatilor legale.
Art.5 In orice act, scrisoare sau publicatie emanand de la societate pe langa denumire, codul unic de inregistrare si numarul de ordine din Registrul Comertului, trebuie sa se arate forma juridica, sediul societatii si capitalul social. Daca societatea detine o pagina de internet proprie, informatiile mentionate anterior vor fi publicate si pe pagina de internet a societatii.
Art.6 Societatea poate infiinta filiale, sucursale, puncte de lucru sau alte unitati fara personalitate juridica in tara si in strainatate, cu aprobarea organelor competente si a Adunarii Generale a Asociatilor.
CAPITOLUL III
DURATA SOCIETATII
Art.7 (1) Societatea se constituie pe durata nelimitata incepand cu data inmatricularii ei in Registrul Comertului.
(2) Societatea este persoana juridica de la data inmatricularii ei in Registrul Comertului.
CAPITOLUL IV
SCOPUL SOCIETATII. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETATII
Scopul societatii
Art.8 (1) Scopul societatii este prestarea si realizarea unor activitati economice in domeniul serviciilor de utilitati publice - conform obiectului de activitate, cresterea gradului de satisfactie a utilizatorilor si realizarea de profit.
(2) Societatea urmareste sa contribuie la cresterea nivelului calitativ si cantitativ al serviciilor de utilitati publice pentru imbunatatirea conditiilor de viata a populatiei.
Obiectul de activitate al societatii:
Art.9 (1) Obiectul principal de activitate este :
- 360: Captare, tratare, distributie, apa.
Activitatea principala este:
- 3600 : Captarea , tratarea si distributia apei.
(2) Societatea mai poate desfasura si urmatoarele activitati:
- 3700:Colectare si epurare a apei uzate.
- 3811:Colectarea deseurilor nepericuloase.
- 3812:Colectarea deseurilor periculoase.
- 3821:Tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase
- 3832: Recuperarea materialelor reciclate sortate.
- 3900:Activitati servicii de decontaminare.
-4120:Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
- 4221: Lucrari de constructii a proiectelor rezidentiale
- 4321: Lucrari de instalatii electrice
- 4322:Lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si de aer conditionat
- 4334:Lucrari de invelitori, sarpante si terase la constructii
- 4399: Alte lucrari speciale de contructii
- 4799:Comert cu amanuntul in afara magazinelor, standurilor, chioscurilor si pietelor
- 4931:Transporturi urbane, suburbane si metropolitane de calatori
- 4939:Alte lucrari speciale de contructii
- 4941:Transporturi rutiere de marfuri
- 5221:Activitati de servicii, anexe pentru transporturi
- 6810:Cumpararea si vanzarea de bunuri imobiliare proprii
- 6832:Administrarea imobilelor pe baza de comision sau contract
-7712:Activitati de inchiriere si leasing cu autovehiculele rutiere grele
- 7731:Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente agricole
- 7732:Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente pentru constructii
- 7820: Activitati de contractare pe baze temporare a personalului
- 8121: Activitati generale de curatenie a cladirilor
- 8122: Activitati specializate de curatenie
-8129: Alte activitati de curatenie
- 8130: Activitati de intretinere peisagistica
CAPITOLUL V
CAPITALUL SOCIAL SI PARTILE SOCIALE
CAPITALUL SOCIAL
Art.10 (1) Capitalul social subscris si integral varsat de asociatul unic este in valoare totala de 2.010.000 lei. Capitalul social este constituit din 1.928.690 lei aport in numerar si 81.310 lei aport in natura evaluat conform Raportului de Evaluare astfel:
- Autospeciala gunoiera IVECO seria ZCFA1TJ0202427875/PH-12-PCB - 76.810 lei ;
- Autoturism Dacia Break serie motor 0029253/PH-11-PCB - 4500 lei
Total valoare aport capital in natura - 81.310 lei
(2) Aportul in numerar la capitalul social a fost varsat integral la data constituirii societatii, iar drepturile corespunzatoare asupra bunurilor care constituie aportul in natura se transfera in patrimoniul acesteia in stare de utilizare incepand cu aceaesi data.
(3) Capitalul social este divizat in parti egale, numerotate de 1 la 20.100 cu o valoare nominala de 100 lei fiecare.
(4) Structura capitalului social este urmatoarea :
Comuna Brazi subscrie si varsa un numar de 20.100 parti sociale numerotate de 1 la 20.100 reprezentand 100% din capitalul social - 20.100 parti sociale x 100 lei fiecare = 2.010.000 lei
(5) Toate partile sociale apartin in integralitate asociatului unic. Participarea la profit si pierderi este in conformitate cu participarea la capitalul social al societatii.
MAJORAREA CAPITALULUI SOCIAL
Art.11(1) Capitalul social poate fi majorat prin decizia asociatului unic, cu respectarea prevederilor legale.
(2) Majorarea de capital se poate face prin noi aporturi in numerar sau in natura ale asociatului unic prin aporturi ale unor noi asociati cooptati in societate sau prin includerea in capital a profiturilor legale dupa plata impozitelor si taxelor aferente sau a rezervelor societatii, cu exceptia rezervelor legale.
(3) Cheltuielile aferente majorarii capitalului social prin cooptarea de noi asociati se suporta integral de acestia.
(4) Partile sociale nou subscrise in totalitatea lor vor fi libere de orice sarcini.
(5) Aceasta modificare este supusa inregistrarii la Registrul Comertului.
REDUCEREA CAPITALULUI SOCIAL
Art.12(1) Reducerea capitalului social se poate face pe baza hotararii asociatului unic, cu respectarea minimului de capital social legal si a obligatiei de inregistrare la Registrul Comertului.
(2) Hotararea va arata motivele reducerii capitalului si procedeul ce va fi folosit pentru efectuarea acestei reduceri. Reducerea opereaza dupa trecerea a doua luni de la data publicarii in Monitorul Oficial a hotararii de reducere. In cazul in care se constata o micsorare a capitalului social, care nu constituie urmarea deciziei asociatului unic, acesta va decide fie reducerea capitalului social (cu respectarea minimului prevazut de lege), fie reintregirea acestuia.
PARTILE SOCIALE
Art.13(1) Partile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile si sunt considerate indivizibile fata de societate, care nu recunoaste decat un proprietar pentru fiecare parte sociala subscrisa.
(2) Societatea va tine evidenta tuturor partilor sociale intr-un registru numerotat si sigilat care se va pastra la sediul societatii.
(3) Este interzis ca societatea sa emita titluri de valoare la purtator (valori mobiliare).
DREPTURI SI OBLIGATII DECURGAND DIN PARTILE SOCIALE
Art.14(1) Fiecare parte sociala subscrisa si varsata de asociati confera acestora dreptul la un vot in Adunarea Generala, dreptul de a alege si de a fi ales in organele de conducere, dreptul la distribuirea profitului si a altor beneficii, conform prevederilor prezentului Act Constitutiv si dispozitiilor legale.
(2) Detinerea de parti sociale implica adeziunea de drept la Actul Constitutiv.
(3) Drepturile si obligatiile aferente partilor sociale le urmeaza pe acestea in cazul trecerii acestora in proprietatea altor persoane.
(4) Obligatiile societatii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar asociatii raspund numai in limita partilor sociale pe care le detin in societate.
CESIONAREA PARTILOR SOCIALE
Art.15(1) Asociatul unic poate hotara cesionarea de parti sociale catre alte persoane fizice sau juridice romane sau straine, care astfel vor deveni asociati in cadrul societatii, urmand sa se incheie un contract, iar drepturile si obligatiile asociatului unic prevazute in Actul Constitutiv vor fi preluate de Adunarea Generala a Asociatilor. In cadrul Adunarii Generale fiecare parte sociala da dreptul la un vot.
(2) Orice instrainare de parti sociale facuta cu incalcarea aliniatului precedent este nula.
(3) Cesiunea partilor sociale trebuie inregistrata in Registrul Comertului precum si in Registrul Asociatilor. Cesiunea partilor sociale este opozabila tertilor numai dupa inregistrarea la Registrul Comertului.
CAPITOLUL VI
CONDUCEREA SOCIETATII. ATRIBUTIILE ASOCIATULUI UNIC.
ADMINISTRAREA SI FUNCTIONAREA SOCIETATII
CONDUCEREA SOCIETATII
Art.16 (1) Conducerea, coordonarea, controlul si supravegherea activitatii societatii se exercita de asociatul unic prin Adunarea Generala a Asociatilor a carei componenta se aproba de Consiliul Local al Comunei Brazi.
(2) Numarul reprezenantilor autoritatii publice tutelare in Adunarea Generala a Asociatilor este de maxim 2 (doua) persoane numite prin Hotarare a Consiliului Local al Comunei Brazi. Membrii Adunarii Generale a Asociatilor sunt:
1. TUDOR NICOLAE, cetatean roman, CNP 1541112293176, nascut la data de 12 noiembrie 1954 in localitatea Brazi, judetul Prahova, cu domiciliul in comuna Brazi, sat Batesti, str. Ion Luca Caragiale nr.56, judetul Prahova;
2. MIHALACHE MIHAI, cetatean roman, CNP 1600918293141, nascut la data de 18 septembrie 1960 in localitatea Negoiesti, judetul Prahova, cu domiciliul in comuna Brazi, sat Negoiesti, str. Bucegi nr.66, judetul Prahova.
(3)Adunarea Generala a Asociatilor isi exercita drepturile si indeplineste obligatiile care ii revin potrivit legii, adopta hotarari, atat in privinta activitatilor curente ale societatii cat si referitor la politicile sale de perspectiva privind dezvoltarea societatii si obtinerea performantei tehnice, economice si comerciale.
Art.17 (1) Atributiile Adunarii Generale sunt urmatoarele:
a)aproba structura organizatorica a societatii;
b)stabileste si aproba pe baza unor studii si analize intocmite de o societate/persoana fizica autorizata specializata in recrutarea si dimensionarea necesarului de forta de munca, organigrama si statul de functii;
c)in cazul societatilor ale caror situatii financiare sunt auditate, sa numeasca sau sa demita auditorul financiar si sa fixeze durata minima a contractului de audit financiar;
d)sa fixeze remuneratia cuvenita pentru exercitiul in curs membrilor Consiliului de administratie si cenzorilor, daca nu a fost stabilita prin Actul Constitutiv;
e) avizeaza raportul auditorului extern;
f) hotaraste in orice alte probleme care sunt de competenta sa.
(2)Adunarea Generala, aproba cu mandat special din partea Autoritatii Publice Tutelare, urmatoarele:
a) aproba bugetul anual de venituri si cheltuieli in conformitate cu legislatia specifica;
b) hotaraste cu privire al contractarea de imprumuturi bancare, aprobarea de garantii si realizarea investitiilor;
c) aproba repartizarea pe destinatii a profitului net;
d) hotaraste majorarea sau reducerea capitalului social;
e) sa se pronunte asupra gestiunii Consiliului de Administratie;
f) numeste si revoca, in conditiile legii, Consiliul de Administratie, cenzorii, lichidatorii si stabileste indemnizatiile acestora;
g) aproba Regulamentul de organizare si functionare al Consiliului de Administratie sau modificari ale acestuia;
h) stabileste competentele si responsabilitatile Consiliului de Administratie;
i) analizeaza, modifica si aproba programul economic al societatii;
j)hotaraste asupra modalitatii de evaluare/reevaluare in vederea determinarii valorii patrimoniului societatii;
k)aproba si modifica situatiile financiare anuale - bilantul, contul de profit si pierderi;
l) aproba raportul Presedintelui Consiliului de administratie si al cenzorilor;
m) hotaraste asupra modificarilor aduse Actului Constitutiv;
n) hotaraste asupra schimbarii obiectului de activitate sau a sediului social;
o) hotaraste fuziunea cu alte societati, divizarea societatii, dizolvarea anticipata a acesteia.
Art.18 (1) S.C.Aquasal Utilserv SRL se administreaza potrivit sistemului unitar, Consiliul de Administratie este format din 3 membri, conform art. 28 (1) din OUG nr. 109/2011. Cel putin 2 dintre membrii Consiliului de Administratie trebuie sa aiba studii economice sau juridice si experienta in domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel putin 5 ani. Nu poate fi selectat mai mult de un membru din randul functionarilor publici sau altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice.
(2)Majoritatea membrilor Consiliului de administratie este formata din administratori neexecutivi si independenti.
(3) Mandatul administratorilor este de 4 ani. Mandatul administratorilor care si-au indeplinit in mod corespunzator atributiile poate fi reinnoit ca urmare a unui proces de evaluare. Mandatul administratorilor numiti ca urmare a incetarii sub orice forma a mandatului administratorilor initiali coincide cu durata ramasa din mandatul administratorului care a fost inlocuit.
Art. 19 (1) Membrii consiliului de administraţie sunt desemnaţi de adunarea generală a asociatilor, la propunerea consiliului de administraţie în funcţie sau a asociatilor.
(2) Candidaţii propuşi de consiliul de administraţie al societăţii sunt selectati/evaluaţi în prealabil şi recomandaţi de comitetul de nominalizare din cadrul consiliului de administraţie. Comitetul de nominalizare este alcătuit din administratori neexecutivi, dintre care cel puţin unul este independent. Prin decizie a consiliului de administraţie se poate stabili că în procesul de evaluare comitetul de nominalizare este asistat de un expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, ale cărui servicii sunt contractate de societate în condiţiile legii.
(3) In cazul în care Comuna Brazi, prin Consiliul local propune candidaţi pentru funcţiile de membri ai consiliului de administraţie, aceste propuneri sunt făcute în baza unei selecţii prealabile efectuate de o comisie formată din specialişti în recrutarea resurselor umane.
Art. 20 (1) Autoritatea publică tutelară poate decide ca în procesul de selecţie comisia să fie asistată sau selecţia să fie efectuată de un expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, ale cărui servicii sunt contractate de autoritatea publică tutelară sau întreprinderea publică care deţine o participaţie majoritară sau de control potrivit legii. În acest caz, autoritatea publică tutelară va suporta costurile procedurii de selecţie.
(2) Este obligatorie efectuarea selecţiei candidaţilor de către un expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, în cazul in care societatea îndeplineste următoarele condiţii cumulative:
a) a înregistrat o cifră de afaceri în ultimul exerciţiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro;
b) are cel puţin 50 de angajaţi.
(3) Criteriile de selecţie a administratorilor sunt stabilite, de comisie sau, dupa caz de expertul independent prevăzut la art. 20 alin. (2) şi (3) si art.21 alin.(2), cu luarea în considerare a specificului şi complexităţii activităţii societăţii şi a cerinţelor din scrisoarea de aşteptări.
Art.21 (1) Anuntul privind selectia membrilor Consiliului de administartie se publica prin grija autoritatii publice tutelare, sau dupa caz, a Presedintelui Consiliului de Administratie, in doua ziare economice si/sau financiare cu larga raspandire si pe pagina de internet a administratiei publice. Acesta trebuie sa includa conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de evaluare a acestora. Selectia se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal si transparentei si cu luarea in considerare a specificului domeniului de activitate al intreprinderii publice, asigurandu-se totodata o diversificare a competentelor la nivelul Consiliului de administratie.
(2) Publicarea anuntului privind selectia membrilor Consiliului de administratie se face cu cel putin 30 de zile inainte de data limita pentru depunerea candidaturilor specificata in anunt.
(3) Numirea administratorilor se realizează de către Adunarea Generală a Asociatilor din lista scurtă, întocmită potrivit art. 2 pct. 10 din O.U.G. nr.109/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), în cazul încetării mandatului unora dintre membrii consiliului de administraţie, selecţia noilor membri se poate face din lista scurtă alcătuită în procesul de selecţie, dacă aceasta include persoane care nu au fost numite ca membri ai consiliului de administraţie.
(5)Forma contractului de mandat ce va fi încheiat cu administratorii şi remuneraţia fixă a administratorilor se aprobă în cadrul adunării generale a acţionarilor care are pe ordinea de zi numirea membrilor consiliului de administraţie. Actul adiţional la contractul de mandat încheiat de societate cu administratorii cuprinde remuneraţia variabilă, obiectivele şi indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari stabiliţi de adunarea generală a acţionarilor, precum şi cele din scrisoarea de aşteptări. De asemenea, se prevăd în mod obligatoriu obiective cuantificabile privind reducerea obligaţiilor restante, modul de gestionare a creanţelor şi recuperarea lor, realizarea planului de investiţii şi asigurarea cu cash-flow a activităţii desfăşurate.
(6) Lista membrilor Consiliului de administratie si CV-urile acestora sunt publicate pe pagina de internet a societatii pe intreaga durata a mandatului acestora.
(7) Consiliul de administratie adopta in termen de 90 de zile de la data numirii, un cod de etica care se publica pe pe pagina proprie de internet a societatii si se revizuieste anual, daca este cazul, cu avizul auditorului intern, fiind republicat la data de 31 mai a anului in curs.
(8) In cazul in care candidatii propusi de Consiliul de administratie sunt admnistratori in functie, cererea pentru reinnoirea mandatului se adreseaza Adunarii Generale a Asociatilor in conditiile art. 19 (3) din OUG 109/2011 cu obligatia candidatului de a prezenta un raport de activitate pentru perioada mandatului efectuat.
(9) In caz de vacanta a unuia sau a mai multor posturi de administrator, autoritatea publica tutelara poate convoca Adunarea Generala a Asociatilor in vederea numirii unuia sau mai multor administratori provizorii, pana la finalizarea procedurii de selectie a administratorilor potrivit OUG 109/2011. Autoritatea publica tutelara va putea prezenta in Adunarea Generala a asociatilor propuneri de candidati.
Art.22(1) Consiliul de Administratie este insarcinat cu indeplinirea tuturor actelor necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii cu exceptia celor rezervate de lege pentru Adunarea Generala a Asociatilor.
(2) Consiliul de Administratie are urmatoarele competente de baza care nu pot fi delegate directorilor:
a) stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale societatii;
b) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum si aprobarea planificarii financiare;
c) numirea si revocarea directorilor si stabilirea remuneratiilor lor;
d) supravegherea activitatii directorilor;
e) pregatirea raportului anual, organizarea Adunarii generale a asociatilor si implementarea hotararilor acesteia;
f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societatii, potrivit legislatiei in vigoare.
(3) Consiliul de administratie asigura conducerea operativa a S.C. Aquasal Utilserv S.R.L. si aplica deciziile strategice ale Adunarii Generale.
(4) Consiliul de Administratie are urmatoarele atributii:
a) stabileste in termeni operationali bugetul de venituri si cheltuieli;
b) aproba executia bugetara si bilantul anual;
c) aproba propunerile de modificare a organigramei societatii si scoaterea la concurs a posturilor nou infiintate;
d)avizeaza propunerile de programe de studiisi formuleaza propuneri catre Adunarea Generala a Asociatilor privind investitiile in domeniu;
e) aproba operatiunile financiare care depasesc plafoanele stabilite;
f) propune strategii pe termen mediu si lung si politici pe domenii de interes ale societatii;
g) asigura resopectarea prevederilor legale in activitatea societatii;
h) urmareste aplicarea hotararilor Adunarii Generale a Asociatilor;
i) dirijeaza activitatea financiara si contabila;
j)informeaza trimestrial Adunarea Generala a Asociatilor asupra propriei activitati;
k) colaboreaza cu membrii Adunarii Generale a Asociatilor si comisiilor acestuia in pregatirea hotararilor cu privire la activitatea societatii;
l) este autoritatea disciplinara a societatii.
Art.23 Activitatea Consiliului de Administratie:
(1) Consiliul de Administratie se intruneste in sedinte ordinare de regula, lunar.
(2) Consiliul de Administratie se poate intalni si in sedinte extraordinare ori de cate ori este nevoie, la convocarea presedintelui, a directorului sau a 1/3 din membri.
(3) Convocarea Consiliului de administratie se face in scris sau prin e-mail, cu cel putin 15 zile inaintea sedintelor ordinare si 5 zile inaintea sedintelor extraordinare.
(4) Sedintele Consiliului de administratie se desfasoara legal in prezenta a 2/3 din membri.
(5) Sedintele Consiliului de administratie sunt conduse de catre presedintele C.A. sau unul dintre membrii C.A. delegat de catre acesta.
(6)La sedintele Consiliului de administratie pot asista si lua cuvantul ca invitati, persoane a caror prezenta este necesara pentru dezbaterea unor probleme specifice, inclusiv reprezentantii U.A.T.
(7) Sedintele extraordinare pot fi tinute fara convocator, daca toti membrii C.A. sunt prezenti sau cei absenti renunta expres, in scris la dreptul de participare.
(8) Reprezentantii salariatilor sunt invitati la sedintele Consiliului de Administratie care au pe ordinea de zi aspecte legate de aplicarea legislatiei muncii in institutie, aplicarea prevederilor contractelor de munca si decizii privind salarizarea personalului.
(9) In exercitarea atributiilor ce-i revin C.A. adopta hotarari , emite decizii, avize, alte acte cu votul majoritatii membrilor prezenti (majoritate simpla) in caz de egalitate , votul Presedintelui C.A. este decisiv.
(10) Hotararile Consiliului de Administratie sunt aduse la cunostinta, in scris, structurilor, entitatilor si persoanelor vizate, iar hotararile de importanta majora pentru comunitate se publica pe site-ul societatii si pe site-ul UAT-ului.
(11)Hotararile, deciziile, avizele si actele emise de C.A. se semneaza de catre Presedintele C.A.
(12)Consiliul de Administratie elaboreaza anual un raport de activitate pe care il prezinta Adunarii Generale a Asociatilor ca si reprezentant al Asociatului unic.
(13)Cererile si corespondenta adresata direct Consiliului de Administratie se vor dezbate si solutiona in termen de maxim 30 de zile de la inregistrare.
(14) La fiecare sedinta a C.A. se intocmeste un proces-verbal.
(15) Pe baza proceselor verbale se redacteaza hotararile C.A. care se semneaza de Presedintele C.A. si se transmit compartimentelor societatii in vederea aplicarii.
(16) Procesele-verbale sunt inregistrate in Registrul C.A. in ordinea cronologica a sedintelor. Registrul C.A. este numerotat, parafat si stampilat. Sunt certificate pe verso numarul de file prin semnatura unui reprezentant autorizat.
Art.24(1) Consiliul de administratie alege dintre membrii sai un Presedinte al Consiliului.
(2)Presedintele este numit pentru o durata ce nu poate depasi durata mandatului sau de administrator.
(3)Presedintele poate fi revocat de catre consilul de administratie.
(4) Presedintele coordoneaza activitatea consiliului si raporteaza cu privire la aceasta adunarii generale a asociatilor. El vegheaza la buna functionare a organelor societatii.
(5) In cazul in care presedintele se afla in imposibilitate temporara de a-si exercita atributiile, pe durata starii respective de imposibilitate, consiliul de administratie poate insarcina un alt administrator cu indeplinirea functiei de presedinte.
Art.25 Atributiile Presedintelui Consiliului de Administratie:
- elaboreaza planurile strategice ale societatii;
- elaboreaza planul de administrare al societatii pe perioada de mandate;
- evalueaza impactul planurilor operationale puse in aplicare, propuen masurile de remediere si corectie;
- coordoneaza si conduce activitatea Consiliului de Administratie;
- reprezinta Consiliul de Administratie in relatia cu reprezentantii Unitatii Administrativ-Teritoriale, cu alte structure ale statului si cu tertii.
Art. 26 (1) În termen de maximum 30 de zile de la data numirii sale, consiliul de administraţie elaborează o propunere pentru componenta de administrare a planului de administrare în vederea realizării indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari.
(2) Componenta de administrare prevăzută la alin. (1) se completează cu componenta managerială elaborată conform prevederilor art. 36 alin. (1) din O.U.G. nr. 109/2011, republicata si actualizata. Planul de administrare se supune analizei si aprobarii consiliului de administraţie.
(3) În termen de 5 zile de la aprobarea planului de administrare, prin grija preşedintelui consiliului de administraţie, se convoacă adunarea generală a acţionarilor, în vederea negocierii şi aprobării indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari rezultaţi din planul de administrare.
(4) Negocierea indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari fundamentaţi pe baza planului de administrare şi scrisoarea de aşteptări se face în termen de 45 de zile de la data comunicării acestora autorităţii publice tutelare. Dacă la expirarea acestui termen negocierea nu este finalizată, termenul se poate prelungi o singură dată cu maximum 30 de zile, la solicitarea oricăreia dintre părţile implicate.
(5) În cazul eşuării negocierii în cele două runde, membrii consiliului de administraţie sunt revocaţi, fără a fi îndreptăţiţi la plata unor daune-interese. În acest caz rezultatul negocierii trebuie motivat şi publicat pe pagina de internet proprie a societăţii.
(6) Indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari negociaţi şi aprobaţi de adunarea generală a asociatilor constituie elemente faţă de care se determină componenta variabilă a remuneraţiei pentru administratorii şi directorii societăţii.
(7) Evaluarea activităţii administratorilor se face anual de către adunarea generală a asociatilor, după caz, cu sprijinul unor experţi în astfel de evaluări, şi vizează atât execuţia contractului de mandat, cât şi a planului de administrare.
(8) Administratorii pot fi revocaţi de către adunarea generală a asociatilor conform legii, în condiţiile stabilite în contractul de mandat. În cazul în care revocarea survine fără justă cauză, administratorul în cauză este îndreptăţit la plata unor daune-interese, potrivit contractului de mandat. Pentru desemnarea noilor administratori se aplică, în mod corespunzător, prevederile art. 29 din O.U.G. nr.109/2011, republicata si actualizata.
(9) În cazul în care, din motive imputabile, administratorii nu îndeplinesc indicatorii de performanţă stabiliţi prin contractele de mandat, adunarea generală a asociatilor îi revocă din funcţie şi hotărăşte, în termenul prevăzut la art. 64^4 alin. (1), declanşarea procedurii de selecţie pentru desemnarea de noi administratori, în conformitate cu prevederile art. 29. Administratorii revocaţi nu mai pot candida timp de 5 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii pentru alte consilii de administraţie prevăzute de prezenta lege.
Art. 27 O persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 3 mandate de administrator şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. Această prevedere se aplică în aceeaşi măsură persoanei fizice administrator sau membru al consiliului de supraveghere, precum şi persoanei fizice reprezentant al unei persoane juridice administrator ori membru al consiliului de supraveghere.
Art. 28 (1) În cadrul consiliului de administraţie se constituie comitetul de nominalizare şi remunerare şi comitetul de audit.
(2) Comitetul de nominalizare şi remunerare formulează propuneri pentru funcţiile de administratori, elaborează şi propune consiliului de administraţie procedura de selecţie a candidaţilor pentru funcţiile de director şi pentru alte funcţii de conducere, recomandă consiliului de administraţie candidaţi pentru funcţiile enumerate, formulează propuneri privind remunerarea directorilor şi a altor funcţii de conducere.
(3) Comitetul de audit/auditorul extern îndeplineşte atribuţiile prevăzute de legislatia specifica in vigoare.
(4) În cazul întreprinderilor publice care sunt administrate în sistem unitar comitetele prevăzute la alin. (2) şi (3) sunt formate din administratori neexecutivi. Cel puţin unul dintre membrii fiecărui comitet este independent.
Art.29 (1) Consiliul de administraţie deleagă conducerea societăţii unui director.
(2) Directorul poate fi numit din afara consiliului de administraţie sau dintre administratori, care devin astfel administratori executivi, cu respectarea procedurii de selecţie prevăzute la alin. (4) - (7).
(3) Preşedintele consiliului de administraţie al societăţii nu poate fi numit şi director.
(4) Directorul, indiferent dacă este selectat din cadrul consiliului de administraţie sau din afara acestuia, este numit de consiliul de administraţie, la recomandarea comitetului de nominalizare în urma unei proceduri de selecţie pentru poziţia respectivă, desfăşurată după numirea membrilor consiliului de administraţie în conformitate cu prevederile art. 29 din OUG nr.109/2011, republicata si actualizata. Consiliul de administraţie poate decide să fie asistat sau ca selecţia să fie efectuată de un expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, ale cărui servicii sunt contractate în condiţiile legii.
(5) Consiliul de administraţie sau, după caz, expertul independent, împreună cu membrii comitetului de nominalizare şi remunerare, stabileşte criteriile de selecţie, care includ, cel puţin, dar fără a se limita la aceasta, o experienţă relevantă în consultanţă în management sau în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori societăţi din sectorul privat. Criteriile de selecţie vor fi elaborate şi selecţia va fi efectuată cu respectarea principiilor liberei competiţii, nediscriminării, transparenţei şi asumării răspunderii şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate a societăţii.
(6) Anunţul privind selecţia directorului se publică, prin grija preşedintelui consiliului de administraţie, în cel puţin două ziare economice şi/sau financiare de largă răspândire şi pe pagina de internet a întreprinderii publice. Anunţul include condiţiile care trebuie să fie întrunite de candidaţi şi criteriile de evaluare a acestora. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei.
(7) Publicarea anunţului privind selecţia directorului în conformitate cu prevederile alin. (6) se face cu cel puţin 30 de zile înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor specificată în anunţ.
(8) Numirea directorului se realizează de către consiliul de administraţie prin selectarea candidaţilor din lista scurtă.
(9) CV-ul directorului va fi publicat, prin grija preşedintelui consiliului de administraţie, pe pagina de internet a întreprinderii publice, pe întreaga durată a mandatului acestuia.
Art.30 (1) În termen de 60 de zile de la numire, directorul elaborează şi prezintă consiliului de administraţie sau de supraveghere o propunere pentru componenta de management a planului de administrare pe durata mandatului, în vederea realizării indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari.
(2) Consiliul de administraţie poate cere completarea sau revizuirea componentei de management a planului de administrare dacă aceasta nu prevede măsurile pentru realizarea obiectivelor cuprinse în scrisoarea de aşteptări şi nu cuprinde rezultatele prognozate care să asigure evaluarea indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari.
(3) Aprobarea componentei de management şi a planului de administrare în integralitate de către consiliul de administraţie se realizează în termen de maximum 20 de zile de la data îndeplinirii termenului prevăzut la alin. (1).
(4) După aprobarea planului de administrare de către consiliul de administraţie, componenta de management sau, după caz, indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari aprobaţi constituie anexă la contractul de mandat încheiat cu directorul.
(5) Evaluarea activităţii directorului, după caz, se face anual de către consiliul de administraţie şi vizează atât execuţia contractului de mandat, cât şi a componentei de management a planului de administrare. Raportul de evaluare se publică pe pagina de internet a autorităţii publice tutelare, la data de 31 mai a anului următor celui pentru care se efectuează evaluarea. Datele care conform legii au caracter confidenţial sau secret sunt exceptate de la publicare.
(6) Directorul pot fi revocat de către consiliul de administraţie, în condiţiile stabilite prin contractul de mandat. În cazul în care revocarea survine fără justă cauză, directorul în cauză este îndreptăţit la plata unor daune-interese, potrivit contractului de mandat. Pentru desemnarea noului director se aplică, în mod corespunzător, prevederile referitoare la procedura de selectie a directorului.
(7) În cazul în care, din motive imputabile, directorul nu îndeplineste indicatorii de performanţă stabiliţi prin contractul de mandat, consiliul de administraţie îl revocă din funcţie şi hotărăşte, în termen de 30 de zile de la revocare, declanşarea procedurii de selecţie pentru desemnarea de noi directori, în conformitate cu prevederile art. 35 din O.U.G. nr.109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Directorul revocat nu mai pot candida timp de 5 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii pentru funcţii similare.
Art. 31 Comuna Brazi, prin Consiliul Local, are urmatoarele competente de baza:
-stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale societatii;
-realizarea investitiilor necesare modernizarii infrastructurii societatii;
-stabilirea sistemului contabil si de control financiar, aprobarea planificarii financiare, avizarea contractului [pentru audutul activitatii financiar contabile;
-introducerea cererii pentru pentru deschiderea procedurii insolventei societatii potrivit Legii nr.85/2006 privind procedura insolventei, cu modificarile si completarile ulterioare;
-numirea reprezentantilor unitatii administrativ-teritoriale in Adunarea Generala a Asociatilor;
- sa propuna in numele unitatii administrative-teritoriale candidati pentru functiile de membri ai Consiliului de Administratie, cu respectarea conditiilor de calificare, experienta profesionala si selectie prevazute in O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
-sa evalueze, prin reprezentantii sai in Adunarea Generala, activitatea Consiliului de Administratie, pentru a se asigura ca sunt respectate principiile de eficienta si profitabilitate economica dar si cresterea gradului de satisfacere a nevoilor si ceritelor cetatenilor;
-sa asigure transparenta programelor de administrare si a planului de administrare.
Art. 32 (1)Autoritatea Tutelara nu poate interveni in activitatea de administrare si conducere a societatilor comerciale, competenta luarii deciziilor de administrare si a deciziilor de conducere a intreprinderii publice si raspunderea in conditiile legii, pentru efectele acestora revine Consiliului de Administratie si directoriului care au delegate atributiile de conducere.
(2) Hotararele asociatilor se iau in Adunarea Generala a Asociatilor.
(3) Adunarea Generala a Asociatilor se va tine de regula la sediul societatii si pentru motive intemeiate se poate tine si la locul ce va fi indicat in convocare.
(4) Administratorii sunt obligati sa convoace adunarea asociatilor la sediul social, cel putin o data pe an, sau ori de cate ori este necesar.
(5) Pentru validarea deliberarilor Adunarii Generale a Asociatilor, este necesara prezenta reprezentantilor asociatului care sa reprezinte cel putin jumatate plus unu din numarul total de drepturi de vot. Hotararile Adunarii Generale se iau cu majoritatea voturilor exprimate.
(6) In cazul neindeplinirii conditiilor de validitate prevazute la alin.(5), Adunarea Generala a Asociatilor se va intruni la a doua convocare cand va putea sa delibereze asupra problemelor puse la ordinea de zi din prima convocare, indiferent de cvorumul intrunit, luand hotarari cu majoritatea voturilor exprimate.
(7) Convocarea la sedinte a membrilor Adunarii Generale pentru a delibera si decide in calitatea sa de reprezentant al Asociatului Unic, se va face prin convocator scris, semnat pentru luare la cunostinta, cu cel putin 5 zile inainte de data stabilita prin tinerea sedintei sau prin email. Pentru situatii exceptionale/extraordinare convocarea se va face cu 3 zile inainte de data stabilita pentru tinerea sedintei.
(8) Hotararile Adunarii Generale pot fi atacate in justitie in conditiile legii.
Art. 33 (1) Lucrarile Adunarii generale in calitatea sa de reprezentant al Asociatului Unic, vor fi conduse de Presedintele Consiliului de Administratie sau de un presedinte de sedinta desemnat de acesta. Se va numi un secretariat care va intocmi procesul verbal al Adunarii Generale a Asociatilor, in care vor fi consemnate:
-indeplinrea formalitatilor de convocare;
-data si locul tinerii sedintei;
-numarul membrilor prezenti;
-dezbaterile in rezumat;
-hotararile adoptate.
(2) Hotararile vor fi redactate si comunicate, prin grija Presedintelui Consiliului de Administratie, in termen de 15 zile la Oficiul Registrului Comertului si in termen de doua zile lucratoare, Consiliului local al comunei Brazi.
(3) Procesul verbal va fi trecut in registrul special deschis si tinut in acest scop de secretariatul Consiliului de Administratie.
CAPITOLUL VII
REMUNERATII SI INDEMNIZATII
Art.34 (1) Remuneraţia membrilor consiliului de administraţie este stabilită de adunarea generală a asociatilor în structura şi limitele prevăzute la alin. (2) şi (4).
(2) Remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi o componentă variabilă. Indemnizaţia fixă nu poate depăşi de două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii. Componenta variabilă se stabileşte pe baza unor indicatori de performanţă financiari şi nefinanciari negociaţi şi aprobaţi de adunarea generală a asociatilor, diferiţi de cei aprobaţi pentru administratorii executivi, determinaţi cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5) din OUG nr.109/2001, cu modificarile si completarile ulterioare şi care urmăresc inclusiv sustenabilitatea pe termen lung a societăţii şi asigurarea respectării principiilor de bună guvernanţă. Cuantumul componentei variabile a membrilor neexecutivi nu poate depăşi maximum 12 indemnizaţii fixe lunare.
(3) Remuneraţia membrilor executivi ai consiliului de administraţie este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară care nu poate depăşi de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, şi dintr-o componentă variabilă. Componenta variabilă va avea la bază indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari, negociaţi şi aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor, diferiţi de cei aprobaţi pentru administratorii neexecutivi, determinaţi cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5) din OUG nr.109/2001, republicata si actualizata.
(4) Componenta variabilă a remuneraţiei membrilor consiliului de administraţie se revizuieşte anual, în funcţie de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare şi de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor, anexă la contractul de mandat.
(5) Adunarea generală a acţionarilor se va asigura, la stabilirea indemnizaţiei fixe lunare a fiecărui membru al consiliului de administraţie, determinată conform alin. (2) şi (4), că aceasta este justificată în raport cu îndatoririle specifice, atribuţiile în cadrul unor comitete consultative, cu numărul de şedinţe, obiectivele şi criteriile de performanţă stabilite în contractul de mandat.
Art. 35 (1) Remuneraţia directorului este stabilită de consiliul de administraţie şi nu poate depăşi nivelul remuneraţiei stabilit pentru membrii executivi ai consiliului de administraţie.
(2) Remuneraţia este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară stabilită în limitele prevăzute la art. 37 alin. (3) din OUG nr.109/2011 şi dintr-o componentă variabilă constând într-o cotă de participare la profitul net al societăţii, acordarea de acţiuni, stock-options sau o schemă echivalentă, o schemă de pensii sau o altă formă de remunerare pe baza indicatorilor de performanţă.
(3) Indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari aprobaţi constituie elemente faţă de care se determină componenta variabilă a remuneraţiei pentru directorul societăţii.
Art. 36 (1) Remuneraţia şi beneficiile oferite conform legii sau contractului de mandat administratorilor şi directorilor vor fi consemnate în situaţiile financiare anuale şi în raportul anual al comitetului de nominalizare şi remunerare al, consiliului de administraţie
(2) Politica şi criteriile de remunerare a administratorilor şi directorului, sunt făcute publice pe pagina de internet a întreprinderii publice, prin grija preşedintelui consiliului de administraţie.
(3) Drepturile, obligatiile si raspunderile administratorilor sunt reglementate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, Legii nr.31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Actului Constitutiv, Contractului de mandat, precum si de orice alte prevederi legale specifice.
CAPITOLUL VIII
EXERCITIUL FINANCIAR, BILANTUL,
REPARTITIA BENEFICIILOR SI PIERDERILOR
Art.37 (1) Exercitiul financiar incepe la 01 ianuarie si se incheie la 31 decembrie ale fiecarui an, cu exceptia primului an de activitate, cand exercitiul financiar incepe la data inregistrarii societatii la Registrul Comertului si se va inchide la 31 decembrie, anul inmatricularii.
(2)Unitatea va tine o contabilitate regulata a operatiunilor, in conditiile prevazute de lege.
(3)La inchiderea fiecarui exercitiu financiar, administratorul intocmeste inventarul elementelor de activ si pasiv existente la acea data. De asemenea, intocmeste bilantul contabil si contul de profit si pierderi, conformandu-se dispozitiilor si reglementarilor legale, si le supune aprobarii asociatului unic.
(4) Veniturile nete rezultate dupa deducerea cheltuielilor generale si a altor cheltuieli, precum si a tuturor amortizarilor si a provizionarelor constituie beneficiul.
(5) Asupra acestui beneficiu, diminuat in cazul pierderilor antreioare, se preleveaza un procent de cel putin 5% pe an afectat crearii unui fond de rezerva numit “rezerva legala”. Aceasta prelevare inceteaza de a fi obligatorie dupa ce rezerva legala atinge o cincime din capitalul social.
(6) Daca fondul de rezerva, dupa constituire, s-a micsorat din orice cauza, va fi completat cu respectarea prevederilor de mai sus.
(7) Dupa aprobarea conturilor si constatarea sumelor de repartizat, asociatul unic determina partea atribuita sub forma de dividende care se platesc in proportie cu cota de participare la capitalul social, dupa plata impozitelor si taxelor aferente, numai atunci cand exista beneficii reale, constatate prin bilantul societatii aprobat de asociatul unic.
CAPITOLUL IX
MODIFICAREA FORMEI JURIDICE, DIZOLVAREA, LICHIDAREA SOCIETATII
Art.38(1) Societatea va putea fi transformata in alta forma juridica de societate, pe baza hotararii asociatului unic, cu respectarea prevederilor legale.
(2) Societatea se dizolva in urmatoarele situatii:
a) imposibilitatea realizarii obiectului de activitate;
b) declararea nulitatii societatii ;
c) hotararea asociatului unic;
d) deschiderea procedurii insolventei juridiciare;
e) alte cauze prevazute de lege.
(3) Lichidarea societatii se va face de lichidatorii desemnati de asociati.
(4) Toate actele emanand de la societate vor arata ca aceasta este in lichidare.
(5) Lichidatorii sunt obligati sa primeasca si sa pastreze patrimoniul societatii, precum si registrele ce li s-au incredintat de adunare si actele societatii. De asemenea, ei vor tine un registru cu toate operatiile lichidarii in ordinea datei lor.
(6) In afara de puterile conferite de asociati, lichidatorii vor putea :
a) sa stea in judecata si sa fie actionati in interesul lichidarii;
b) sa execute si sa termine operatiile de comert referitoare la lichidare;
c) sa vanda bunurile societatii prin licitatie publica;
d) sa faca tranzactii;
e) sa lichideze si sa incaseze creantele societatii, chiar in cazul deschiderii procedurii reorganizarii judiciare si a falimentului;
f) sa contacteze obligatii cambiale, sa faca imprumuturi neipotecare si sa indeplineasca orice alte acte necesare.
(7) Dupa terminarea lichidarii, lichidatorii vor putea cere radierea societatii din Registrul Comertului.
CAPITOLUL X
LITIGII
Art.39 (1) Prezentul Act constitutiv este supus dreptului roman si se completeaza cu legislatia romana specifica in vigoare.
(2) Litigiile societatii cu persoane fizice sau juridice romane sunt de competenta instantelor judecatoresti din Romania.
(3) Litigiile de munca cu personalul roman angajat de societate se rezolva in conformitate cu legislatia muncii din Romania, iar litigiile cu personalul strain in conformitate cu prevederile contractului de munca.
CAPITOLUL XI
ALTE DISPOZITII
Art.40 (1) Actul constitutiv al societatii poate fi modificat ulterior pe baza hotararii asociatului unic si a legislatiei in vigoare.
(2) Dupa fiecare modificare a actului constitutiv, Presedintele Consiliului de Administratie va depune la Oficiul Registrului Comertului, in termen de 15 zile, actul modificator si textul complet al acestuia, actualizat cu toate modificarile si completarile acestuia, insotit de hotararea Adunarii Generale a Asociatilor.
Art.41 Prevederile prezetului act constitutiv se completeaza cu dispozitiile legale in vigoare la data intocmirii lui.
Art.42 Taxele de inregistrare a Actului constitutiv precum si celelalte cheltuieli legate de publicare/publicitate vor fi suportate de societate.
Art.43 Cu indeplinirea tuturor formalitatilor necesare si semnarea actelor este delegat administratorul societatii S.C. Aquasal Utilserv S.R.L.
Prezentul Act constitutiv a fost actualizat in 3 (trei) exemplare originale, astazi ........................
ASOCIAT UNIC
COMUNA BRAZI, JUDETUL PRAHOVA
PRIN CONSILIUL LOCAL