Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. Art.129 alin.(2) lit.a) și alin.(3) lit.c) din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ;
2. Prevederile Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
3. Prevederile art.VII alin.(2) și alin.(3) din OUG nr.156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pentru anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;

Ținând cont de:

faptul că:

a) în cadrul Compartimentului Resurse Umane există un post vacant în regim de funcție publică de execuție de Referent, clasa III, grad profesional superior. Activitatea de resurse umane este complexă și necesită o persoană cu studii superioare, astfel se impune modificarea postului în Inspector, clasa I, grad profesional debutant, funcție publică de execuție.

Luând act de:

1. Prevederile Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
2. Referatul de specialitate nr. 1262 /24.06.2025, întocmit de serviciul externalizat Resurse umane;
3. Referatul de aprobare nr. 1274 /26.06.2025, întocmit de Primarul comunei Cojocna, doamna MARCU Anca-Veronica;
4. Avizul comisiilor de specialitate  din cadrul Consiliului Local Cojocna;