Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) Prevederile art. 3  (1), (4), art. 10 (1) -  (4),  art. 11 (1) - (4), art. 38 (3) lit. (e) respectiv art. 39 din Legea–cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

b) Prevederile art. 552 (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

c) Prevederile HG nr. 1506/2024 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

d) Prevederile art.I (3) din OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;

e) Prevederile art. 159 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

f) Prevederile Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

g) Prevederile Hotărârii nr. 465/ 23.12.2024 a Consiliului local privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual al Căminului pentru persoane vârstnice Alba Iulia, care face parte din  Familia ocupaţională de funcţii bugetare ”Administrație”, începând cu luna decembrie 2024;

Ținând cont de:

1. Referatul de aprobare nr. 5006/ 17.01.2025 al Primarului Municipiului Alba Iulia;
2. Raportul de specialitate nr.179/17.01.2025 al Căminului pentru persoane vârstnice din subordinea Consiliului local al Municipiului Alba Iulia;
3. Avizul consultativ nr. 8/17.01.2025 al Sindicatului Liber „Solidaritatea” din cadrul Primăriei Municipiului Alba Iulia, înregistrat cu nr. 180/ 17. 01.2025 la Căminul pentru persoane vârstnice Alba Iulia;
4. Avizul favorabil al Comisiei Consiliului local de studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe, servicii publice şi comerţ;
   
5. Proiectul de hotărâre înregistrat cu numărul 18/17.01.2025 inițiat de Primarul municipiului Alba Iulia; 

Luând act de:

a) Prevederile art. 129 (2) lit. „a” coroborat cu art. 129 (3) lit. „c” din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;