Văzând raportul final nr. 2549/17.10.2024 al examenului de promovare în grad/treaptă profesional(ă) din care rezultă că trei angajați contractuali au fost declarați admiși, posturile acestora se  transformă în funcție contractuală cu grad superior celui deținut și funcție contractuală de execuție cu treaptă superioară celei deținute, după cum urmează:

- Compartiment Administrativ, organizare sportivă

a) funcția contractuală de execuție de inspector de specialitate, gr. I , studii S, se transformă în inspector de specialitate, gr. I A, studii S;

-  Compartiment Bazin olimpic

b) funcția contractuală de execuție de muncitor calificat, fochist, tr. II, studii M, se transformă în muncitor calificat, fochist, tr. I, studii M;

c) funcția contractuală de execuție de muncitor calificat, electrician, tr. II, studii G, se transformă în muncitor calificat, electrician, tr. I, studii G;

 Examenul de promovare în grad/treaptă profesional(ă) pentru personalul contractual a fost organizat cu respectarea prevederilor:

-Art. VII alin. (38) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de Urgență a Guvernului Nr. 57/2019 privind Codul Administrativ precum și pentru modificarea articolului III din OUG 191/2022, pentru modificarea și completarea Ordonanței de Urgență a Guvernului Nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

- Art.  VII alin. (3) din OUG Nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare;

- Art. 68 – art. 74 din Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

 “(1) Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-un grad superior sau treaptă profesională superioară, într-o funcţie de conducere sau într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior.

  (1) Promovarea personalului contractual din sectorul bugetar în grade sau trepte

profesionale se face, de regulă, pe un post vacant, iar în situaţia în care nu există un

asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este

încadrat în unul de nivel imediat superior.”          

- Art.31 alin.(2), alin.(5) şi alin.(8) din Legea–cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;                            

 În exercitarea atribuţiilor ce–i revin, prevăzute la  art. 129 alin. (3), lit. „c” din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Consiliul local aprobă, în condiţiile legii, la propunerea primarului, înfiinţarea, organizarea şi statul de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor publice de interes local.

Urmare acestei situații, propunem iniţierea proiectului de hotărâre privind modificarea statului de funcții a Clubului Sportiv Municipal Unirea Alba Iulia, aflat în subordinea Consiliului Local al municipiului Alba Iulia, începând cu luna decembrie 2024, urmare a promovării în grad profesional superior celui deținut și a promovării în treaptă profesională superioară celei deținute a personalului contractual, începând cu luna decembrie 2024.