la Proiectul de Hotărâre privind stabilirea numărului de posturi pentru 

asistenții personali ai persoanelor

cu handicap grav cu asistent personal, pentru anul 2026

            Având în vedere art. 40*) alin. (1) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare „autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia să prevadă în bugetul local sumele necesare din care se suportă salarizarea, precum şi celelalte drepturi cuvenite asistentului personal, potrivit legii. Sumele se asigură în proporţie de cel mult 90% de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată, în baza numărului de beneficiari comunicat de unităţile administrativ-teritoriale”.

Totodată, art. 44 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, obligă autorităţile administraţiei publice locale la angajarea şi salarizarea asistentului personal al persoanei cu handicap grav.

            În cursul anului 2024 s-a constatat că numărul asistenților personali este în continuă creștere motiv pentru care prin Hotărârea Consiliului Local nr. 256/ 2024 privind suplimentarea  numărului de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav cu asistent personal, începând cu data de 01.08.2024, s-a suplimentat numărul posturilor de asistent personal la 350. Prin Hotărârea Consiliului Local nr. 468/ 2024 numărul de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav cu asistent personal a fost menținut la 350, în anul 2025.

Prin Ordinul   Nr. 2300/1457/2025 din 3 noiembrie 2025 pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap, a fost introdusă o evaluare funcțională complexă, aliniată la standardele internaționale, bazată pe impactul dizabilității asupra funcțiilor fizice, mentale, senzoriale, sociale, dar și pe nivelul de autonomie, folosind scoruri specifice (MMSE, GAFS, etc.) pentru a stabili gradul de încadrare în grad de handicap, dar care la această dată crează o incertitudine în a prevedea un număr exact de asistenți personali pentru anul 2026. 

            În anul 2025 fluctuația dosarelor a fost mare, dar dosarele noi au fost aproximativ egale cu dosarele încetate, (aproximativ 81 de persoane nou angajate și 85 de dosare încetate), motiv pentru care propunem menținerea numărului de posturi pentru anul 2026 la 350. 

            Având în vedere cele prezentate, propunem inițierea proiectului de hotărâre privind stabilirea numărului de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav, pentru anul 2026.