Conform prevederilor art. 485 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare ,,Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual”.
Acest proces de evaluare reprezintă aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale acestora prin compararea gradului și a modului de îndeplinire a obiectivelor individuale și a criteriilor de performanță stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv de către funcționarul public.
Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici cuprinde următoarele elemente:
a.) – evaluarea gradului și a modului de atingere a obiectivelor individuale;
b.) – evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanță.
Pentru aprecierea gradului de atingere a obiectivelor individuale ale funcționarilor publici se stabilesc indicatori de performanță.
Stabilirea obiectivelor individuale și a indicatorilor de performanță trebuie să aibă în vedere corelarea cu atribuțiile și obiectivele instituției în care își desfășoară activitatea funcționarul public.
Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale secretarului general al unității administrativ-teritoriale se realizează în conformitate cu prevederile art. 485 alin. 5 din același act normativ ”Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al unităţii administrativ-teritoriale...... se realizează de către o comisie de evaluare formată din primar ....... şi 2 consilieri locali...... desemnaţi în acest scop, cu majoritate simplă, prin hotărâre a consiliului local ......”.
Prin Hotărârea Consiliului Local nr. 203/2020, astfel cum a fost modificată prin Hotărârea Consiliului Local nr. 51/2023 au fost desemnați domnul consilier local, Oprișa Ioan – Florin și domnul consilier local, Leaha - Ștefan Dorel, pentru a face parte din comisia de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului General al Municipiului Brad.
Având în vedere modificările legislative, respectiv art. VII alin. (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, este prevăzut modelul fișei postului care va fi utilizat până la data de 31.12.2026.
În cuprinsul fișei, la rubrica „Întocmit de ^12:” se prevede „Se întocmeşte de către persoana care are calitatea de evaluator al titularului postului, potrivit legii, cu excepţia situaţiei în care calitatea de evaluator revine, potrivit legii, conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. În acest caz, precum şi pentru funcţia publică de secretar general al unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale, se desemnează prin act administrativ al conducătorului autorităţii sau instituţiei publice persoana care ocupă funcţia de conducere imediat inferioară să întocmească şi să semneze fişa postului, dacă prin reglementări cu caracter special nu se prevede altfel.”
Astfel, prin Dispoziția Primarului Municipiului Brad nr. 288/2024 a fost desemnat Viceprimarul Municipiului Brad, domnul Ioan - Florin OPRIȘA, să întocmească și să semneze fișa postului persoanelor pentru care calitatea de evaluator al titularului postului revine Primarului Municipiului Brad, precum și pentru funcția publică de Secretar General al Municipiului Brad.
Având în vedere că Viceprimarul Municipiului Brad, domnul Ioan - Florin OPRIȘA, a fost desemnat și din partea Consiliului Local al Municipiului Brad pentru a face parte din comisia de evaluare a Secretarului General al Municipiului Brad, consider că se impune înlocuirea sa cu un alt consilier local.
În contextul celor de mai sus am inițiat prezentul proiect de hotărâre pentru modificarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Brad nr. 203/2020 privind desemnarea a doi consilieri locali pentru a face parte din comisia de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului General al Municipiului Brad, astfel cum a fost modificată prin Hotărârea Consiliului Local nr. 51/2023 și îl supun spre dezbatere și aprobare plenului Consiliului Local al Municipiului Brad în forma prezentată.
Invoc în susţinerea propunerii mele prevederile art. 485 alin. (5) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, ale art. VII alin. (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, ale art. 11 alin. 4 lit. e și alin. 6, art. 12 alin. 5 și ale art. 22 din Anexa nr. 6 - METODOLOGIE din 3 iulie 2019 pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, aprobată prin O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
