Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- prevederile art.1, art. 3 alin. (4), art. 6-8, art. 10, art. 11 alin. (1), art. 11 alin. (3)-(5), art. 12-13, art. 15- 16, art.19, art. 27, art. 30-38 şi art. 40, precum şi anexele VIII-IX din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare; 

- prevederile art.1 alin. (2), lit.a, art.19 alin. (1), lit.a, art. 39 alin. (6) şi ale art. 58 alin. (1) din Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; 

- prevederile art. I alin. (1) și art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului  nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice;

- prevederile Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare; 

- prevederile art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c) și alin. (14), art. 417, art. 547 și art. 552 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

Luând act de:

- referatul de aprobare al primarului comunei Petriș înregistrat cu nr. 2364/19.06.2024; 

- raportul de specialitate nr. 2365/19.06.2024 prin care se propune adoptarea proiectului de hotărâre;

- avizele Comisiilor de specialitate nr. 1, 2 și 3 din cadrul Consiliului Local al comunei Petriș;