Consiliul Local al Comunei Fântâna Mare , județul Suceava,
luând act de:
a) referatul de aprobare al primarului comunei Fântâna Mare, în calitatea sa de inițiator, înregistrat sub nr. 2369 din 23.06.2024
b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei financiar contabil., înregistrat sub nr. 2515 din 18.06. 2024;
c) avizul cu caracter consultativ nr. 19 din 18.06.2024 al Comisiei pentru programe de dezvoltare economico-socială , buget , finanțe , administrarea domeniului public și privat al comunei, agricultură , gospodarie comunală , protecția mediului si turism.
Analizând temeiurile juridice, respectiv prevederile:
a) art. II al OUG nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice: Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C pozițiile 23-28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
b) Adresei Instituţiei Prefectului – judeţul Suceava nr. 19330/10/7 din 19.02.2024 prin care se face cunoscut faptul că pentru Hotărârea Consiliului Local al Comunei Fântâna Mare nr. 46 din 22.11.2023 prin care s-au stabilit salariile de bază, începând cu 1 ianuarie 2024, pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Fântâna Mare, s-a promovat acţiune în contencior administrativ şi că actul atacat este suspendat de drept;
c) Dispoziția Primarului nr. 13 /19.02.2024 pentru stabilirea modalității tranzitorii de aplicare a actelor administrative anterioare privind individualizarea indemnizațiilor pentru demnitari, precum și a salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Fântâna Mare, începând cu 1 februarie 2024;
d) având în vedere faptul că coeficienții din hotărârea consiliului local prevăzută la litera b) de mai sus a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, prin emiterea și comunicarea Dispoziției nr. 99 din 13.12.2023 pentru individualizarea salariilor de bază ale personalului salariat, începând cu 1 ianuarie 2024 până la data de 1 februarie 2024.
e) art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 154 alin. (1), alin. (3) și alin. (4), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 155 alin. (4) lit. a), art. 392 și art. 393 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
f) art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare,
g) Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11, art. 41, precum și art. 13 alin. (1), care stabilește că indemnizația primarului și viceprimarului se determină prin înmulțirea coeficienților din anexa nr. IX lit. C cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare;
h) Adresa Ministerului Muncii și Solidarității Sociale nr. 192/HCV din 31.05.2024 prin care se clarifică aspectul că cei 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie se acordă suplimentar față de majorararea prevăzută la art. I alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, prin care, în anul 2024, prin derogare de la art. 13 (1) din Legea cadru a salarizării nr. 153/2017, prin care se limitează indemnizația primarilor și cea a viceprimarilor la un nivel determinat prin majorarea cu 5% a nivelului acordat acestora în luna decembrie 2023,
în temeiul art. 196 alin. (1) lit. b) din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativadoptă prezenta:
H O T Ă R Â R E
Art. 1 - Începând cu data de 1 iunie 2024, salariile de bază, existente la data de 31.05.2024, ale funcţiilor publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Fântâna Mare , judeţul Suceava, așa cum rezultă din anexa 1 ale prezentei hotărâri, se majorarează cu cuantumul ce reprezintă 10% din nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
Art. 2 - (1) Stabilirea veniturilor salariale lunare rezultate în urma majorării prevăzute la art. 1, care cuprind salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei.
(2) Se împuternicește primarul comunei să actualizeze prin dispoziție valorile nominale ale salariilor de bază, ori de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului, modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, pe baza coeficienților de salarizare prevăzuți în anexa nr. 1 sau de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului orice modificare salarială în familia ocupațională ADMINISTRAȚIE.
Art. 3 - Se împuternicește primarul comunei Fântâna Mare. să reprezinte Comuna Fântâna Mare ori Consiliul local sau să încheie contract de încheierea unui contract de asistare, consiliere și reprezentare juridică pentru Comuna Fântâna Mare și Consiliul local, în orice litigiu cu privire la prezenta hotărâre.
Art. 4 - Prin grija secretarului general al comunei, prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin publicare în Monitorul Oficial Local al comunei Fântâna Mare şi va fi comunicată potrivit legii către autorităţile şi instituţiile competente în materie.