Proiect de Hotărâre al autorității deliberative

Nr. 21 / 23.07.2026
Caracter individual

Proiect de hotărâre

privind înființarea a trei posturi de natură contractuală în afara organigramei, pentru constituirea Echipei Comunitare Integrate, în scopul implementării Proiectului: ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale-facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, PIDS/586/P04/339395, cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027

Avizul comisiilor de specialitate

  • Comisia 1

  • Comisia 2

  • Comisia 3

Viză CFPP

Necesită viză CFPP

Raportul compartimentelor de resort

Raport Compartiment achiziții publice și integrare europeană

Raport Compartiment asistență socială

Raport Compartiment buget, finanțe, contabilitate, investiții, impozite și taxe

Forma inițiatorului

România

România

Județul Prahova

Consiliul Local al comunei Provița de Jos

Comuna Provița de Jos

Proiect de hotărâre

Nr. 21 din 23.07.2026

privind înființarea a trei posturi de natură contractuală în afara organigramei, pentru constituirea Echipei Comunitare Integrate, în scopul implementării Proiectului: ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale-facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, PIDS/586/P04/339395, cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027

Analizând temeiurile juridice, respectiv:

  1. art.129, alin.(2), lit.a și lit.d, alin.(3), lit.c, coroborat cu alin.(7), lit.b și art.155, alin.(1), lit.d), alin.(5), lit.c, din Ordonanța de urgență nr.57/05.07.2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  2. art. 15 alin. (2), art. 120 și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată;
  3. art.3 si 4 din Carta Europeana a autonomiei locale, adoptata la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificata prin legea nr. 199/1997;
  4. art.7, alin.(2) din Legea nr.287/2009-Codul Civil, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare;
  5. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
  6. Hotărârea de Guvern nr.234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru persoanele prevazute la art. 16 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si conditiile de infiintare a posturilor in afara organigramei in cadrul institutiilor si/sau autoritatilor publice care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau prin Mecanismul de redresare si rezilienta, cu modificările și completările ulterioare;
  7. art. 16 alin. 10, alin 10^1, alin. 10^3 și alin. 10^6 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  8. pct. 4 din Anexa 1 la Ordonanța de Urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare,         
  9. Art. III din O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare; 
  10. art.113 alin. (1) Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
  11. art.7 din Legea nr.466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare;
  12. Legea nr.100/2024 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul asistenței sociale, precum și pentru completarea Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România și pentru modificarea Legii nr. 272/2004 privind protecția si promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;  
  13. OUG nr.18/2017 privind asistenta medicală comunitară;
  14. art.13 din Legea nr.17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  15. art.60–art.66  din Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare;
  16. art.4 din Legea nr.116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, cu modificările și completările ulterioare;
  17. art.114 din Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  18. art.40 din Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  19. art.104 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare,

Ținând cont de:

  1. Hotărârea Consiliului Local nr.20/29.05.2025 privind aprobarea participării comunei Provița de Jos la Programul: ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale-facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”;
  2. Hotărârea Consiliului Local nr.11/07.04.2026 privind aprobarea noului număr maxim de posturi stabilit de către Instituția Prefectului-Județul Prahova pentru anul 2026, actualizarea, modificarea și reorganizarea structurii funcţionale în cadrul Primăriei comunei Proviţa de Jos, în aplicarea prevederilor O.U.G. nr.7/2026;
  3. Protocolul de colaborare nr.236/10.10.2025 semnat de UAT Provița de Jos și înregistrat la Primăria comunei Provița de Jos cu nr.6205/13.10.2025;
  4. Contractul de sprijin comunitar nr.425/20.04.2026 și anexele acestuia, in cadrul Proiectului ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” PIDS/586/PO4/339395;
  5. Ghidul Solicitantului - Condiții Generale aferent Programului Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027;
  6. Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice (ianuarie 2025);
  7. Prevederile Ghidului orientativ de recrutare și angajare a membrilor echipei comunitare integrate de către unitățile administrativ teritoriale care sunt selectate: asistenți sociali/tehnicieni asistență socială, asistenți medicali comunitari/mediatori sanitari, consilieri școlari/mediatori școlari în cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale - facilitarea accesului  persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” Cod PIDS/586/PO4/339395;
  8. Comunicarea Instituției Prefectului - Județul Prahova nr.4813/16.03.2026, înregistrată la Primăria comunei Provița de Jos cu nr.1688/20.03.2026, privind numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul unității administrativ-teritoriale în anul 2026,

Luând act de:

  1. Referatul de aprobare al domnului primar Bocioacă Ionuț înregistrat cu nr.549/4346/23.07.2026;
  2. Raportul de specialitate comun al compartimentelor de resort înregistrat cu nr.550/4347/23.07.2026,
  3. Avizul favorabil nr.16835/23.07.2026 pentru înființarea postului de asistent medical comunitar emis de Direcția de Sănătate Publică Județeană Prahova, înregistrat la Primăria comunei Provița de Jos cu nr.4344/23.07.2026;
  4. Avizul Comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al comunei Provița de Jos;
  5. Viza pentru controlul financiar preventiv exercitat de către inspector Irimia Manuela,

În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) și alin. (3) lit. d) coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Consiliul local al comunei provița de jos

adoptă prezenta hotărâre.

Art. 1 - (1) Pentru implementarea Proiectului: ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale-facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, PIDS/586/P04/339395, cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, în cadrul căruia Comuna Provița de Jos are calitatea de beneficiar, se aprobă înființarea a trei posturi în afara organigramei, personal contractual de execuție pe durată determinată, până la data de 31 decembrie 2029, ce reprezintă Echipa Comunitară Integrată (E.C.I.), astfel:

a) asistent social: 1 post - funcție contractuală de execuție (studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială);

b) asistent medical comunitar: 1 post - funcție contractuală de execuție (studii de specialitate –  absolvirea liceului sanitar sau studii postliceale sanitare sau învățământ universitar în specializarea „asistență medicală”);

c) mediator școlar: 1 post - funcție contractuală de execuție (studii universitare cu diplomă de licență a oricărei specializări, urmate de un curs de formare profesională cu specializarea de mediator şcolar, recunoscut de Ministerul Educaţiei și Cercetării).

      (2.1) Cheltuielile cu salariile pentru persoanele care vor ocupa cele 3 posturi menționate la alin.(1), lit.a, b și c, sunt prevăzute în bugetul aprobat al proiectului și se suportă din titlul de cheltuieli din care este finanțat proiectul, până la data de 31 decembrie 2029, cu obligativitatea de a se încadra în bugetul stabilit prin Contractul de sprijin comunitar nr. 425/20.04.2026, respectiv art. 3, pct 3.2. – Buget pe categorii de cheltuieli, cheltuieli pentru pachetele salariale membrii echipei comunitare integrate în sumă totală de 914.124,00 lei;

   (2.2) Acestea vor fi finanțate prin proiect, în limita bugetului proiectului aprobat cu această destinație și asumate postimplementare pentru o perioadă de 5 ani;

     (2.3) Pentru sustenabilitatea Proiectului, persoanele care vor fi încadrate pe posturile contractuale de execuție prevăzute la art.1, vor fi menținute pe o perioadă de încă 5 ani, respectiv 01 ianuarie 2030-01 ianuarie 2035. 

Art. 2 - (1) Se aprobă statul de funcții și organigrama pentru posturile nou înființate prevăzute la art.1, în scopul implementării proiectului ,,Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” PIDS/586/PO4/339395 finanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, Prioritatea 4: Sprijinirea comunităților rurale fără acces sau cu acces limitat la servicii sociale, conform anexelor nr.1 și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre, care nu influențează numărul total de posturi prevăzut în Hotărârea Consiliului Local nr.11/07.04.2026 privind aprobarea noului număr maxim de posturi stabilit de către Instituția Prefectului-Județul Prahova pentru anul 2026, actualizarea, modificarea și reorganizarea structurii funcţionale în cadrul Primăriei comunei Proviţa de Jos, în aplicarea prevederilor O.U.G. nr.7/2026.

      (2) Statul de funcții este valabil doar pe perioada de implementare și post implementare a proiectului de la art.1, până la data de 31 decembrie 2034.

      (3) Persoanele care desfășoară activități pe posturile nominalizate la art.1, alin.(1), se încadrează peste numărul maxim de posturi aprobat, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe perioada implementării proiectului, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 3 - Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se însărcinează primarul comunei Provița de Jos.

Art. 4 - Împotriva prezentei hotărâri se poate face contestație în condițiile Legii contenciosului administrativ nr.554/2004 cu modificările și completările ulterioare. 

Art. 5 - Prezenta hotărâre se comunică prin grija secretarului general, în termenul prevăzut de lege, primarului comunei Provița de Jos, compartimentului asistență socială și autoritate tutelară, compartimentului achiziții publice și integrare europeană, compartimentului buget, finanțe, contabilitate, investiții, impozite și taxe, Instituției Prefectului - Judeţul Prahova, pentru controlul legalității, și se va aduce la cunoștință publică prin publicare în Monitorul Oficial Local.


INIȚIATOR PROIECT:

PRIMARUL COMUNEI PROVIȚA DE JOS

Ionuț BOCIOACĂ

AVIZEAZĂ PENTRU LEGALITATE:

SECRETARUL GENERAL AL COMUNEI PROVIȚA DE JOS

Minodora-Adina DUMITRACHE

Documente de prezentare și motivare

Rezultate voturi